PPF jakožto čerstvý vlastník české a slovenské Telefóniky přistoupilo k prvním reorganizačním změnám. Prozatím jen slučuje a přeskupuje divize a zjednodušuje organizační strukturu. K velkému propouštění v této fázi nedochází.
Zatímco ještě nedávno měla Telefónica devět divizí, nově jich bude mít pouze sedm. PPF si od toho slibuje zeštíhlení a zjednodušení organizační struktury, čímž se usnadní veškerá strategická rozhodnutí. Zaměstnanci se přesunou do nové divize, o svá místa se bát nemusí.
O něco horší je to na manažerských pozicích, např. ředitelka korporátní komunikace Dana Dvořáková firmu opouští. Její tým se pak rozpustí do divizí Lidské zdroje a Právní a firemní záležitosti. Již dříve Telefónica avizovala, že letos propustí přibližně desetinu zaměstnanců, obecně se tak očekává snížení stavu o cca 500 osob.